La empresa Siderurgica Maracaibo (SIDMARA), fue fundada en Marzo de 1969, como respuesta a las creciente demanda de industrialización en el occidente del país, especialmente durante el auge de desarrollo del estado Zulia. Inicialmente concebida como siderúrgica, en sus amplias instalaciones inició operaciones como taller fabricación de estructuras y tuberías, skids, servicios de alquiler de instalaciones y de mantenimiento que apoyaran la construcción de obras mecánicas, eléctricas, civiles y marítimas de la industria petrolera en el Lago de Maracaibo.

Dadas las necesidades de la empresa de expandir sus operaciones tanto en tierra como en el Lago de Maracaibo, SIDMARA inicia operaciones en sus modernas instalaciones especialmente construidas en la Zona Industrial de Ciudad Ojeda en la Costa Oriental del Lago de Maracaibo del estado Zulia, expandiendo sus operaciones al adquirir otras instalaciones ubicadas en la carretera N con calle 51 conocidas hoy como de Sidmara II.

Consejo de Administración

  • Giovani Claudio Tavolieri Angelis

    Presidente

  • Constantino Piovan Longhin

    Vice-Presidente

  • Giovanny Antonio Pavan Maritan

    Primer Director

  • Mauricio D'Annunzio Cervi

    Segundo Director

Mision

Mantenerse como contratista especializada en la fabricación metalmecánica, mantenimiento y alquiler de equipos e infraestructura, y proveyendo personal calificado para la industria nacional, con una alta rentabilidad y competitividad en las operaciones.

Politica

La Política de SIDERURGICA MARACAIBO (SIDMARA) es ejecutar las actividades operacionales y administrativas cumpliendo con los requisitos técnicos y legales exigidos por nuestros clientes, con una alta calidad y seguridad en las operaciones.

Todo integrante de nuestro equipo de trabajo, debe ejecutar las actividades operacionales y administrativas cumpliendo con los requisitos técnicos y legales, haciendo de la comunicación y el trabajo en equipo la base del éxito del sistema de planificación, medición, control, mejora.

Compromisos

  • 1.

    Promover la difusión de esta política a nuestro personal, proveedores y subcontratistas.

  • 2.

    Hacer seguimiento de la implantación efectiva de la política y del marco estratégico.

  • 3.

    Promover la participación de todos los miembros de la organización para el logro de los objetivos.

  • 4.

    Garantizar un ambiente de trabajo seguro a todo nuestro personal.

  • 5.

    Cumplir con los requerimientos contractuales, las leyes y las regulaciones aplicables.

  • 6.

    Asignar los recursos necesarios y el adiestramiento adecuado para la ejecución de las actividades y el mantenimiento del Sistema.

  • 7.

    Reducir los riesgos y peligros a la Salud, Seguridad y Ambiente de todas las actividades.

  • 8.

    Establecer objetivos y estrategias anuales y revisarlas periódicamente.

  • 9.

    Evaluar el desempeño anualmente.

  • 10.

    Proveer instalaciones y equipos adecuados y mantenerlos en condiciones seguras y saludables.

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